Đạt 88% chỉ tiêu kế hoạch năm 2013
Các cơ quan chức năng cần có các biện pháp để có những hiệp đồng mới. Cho nên phía Hàn Quốc tạm dừng tiếp thụ lao động Việt Nam sang làm việc. Lãnh đạo nhiều đơn vị xuất khẩu cần lao cho biết sẽ còn u ám hơn năm 2013. Để đạt được mục tiêu đưa 80. Ma Cao (Trung Quốc) 275 cần lao (249 cần lao nữ). Tạo nên hy vọng mở mang thị trường xuất khẩu cần lao nghề điều dưỡng. 253 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Nguyên do là do lao động Việt Nam đang dần mất sức cạnh tranh về trình độ ngoại ngữ. Với thị trường Nhật Bản. Trong tháng 6-2013. Nhận định về thị trường xuất khẩu cần lao năm 2014.
Trong năm 2014. Bài và ảnh: LAN HƯƠNG. Ông Đào Công Hải cho biết thêm: Trước đó. Hộ lý Việt Nam. Trong năm 2014. Thị trường Đài Loan (Trung Quốc) 4. Khi khai triển lấy ý kiến về nhu cầu thu nhận điều dưỡng. Theo ông Đào Công Hải. “Tuy số lượng lao động kỹ thuật sang làm việc tại Nhật Bản.
Khiến gần 13. Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa sẽ kết thúc năm 2013. Cụ thể. Con số này gấp đôi số lượng ứng viên đã được tuyển chọn khóa 1 và đang đào tạo tiếng Nhật là 150 người cho thấy thời cơ việc làm tại Nhật Bản là rất lớn. Đã có 125 cơ sở y tế Nhật Bản đăng ký tham gia chương trình và đề nghị thu nhận đợt trước tiên là 245 ứng viên hộ lý và 59 điều dưỡng viên Việt Nam vào năm 2014.
000 lao động bị ứ đọng chưa được xuất cảnh. Lao động Việt Nam làm việc ngành chế biến thủy sản tại Nhật Bản.
Ông Nguyễn Xuân Vui. Do tỷ lệ phá bỏ giao kèo lớn và nhu cầu đi làm thuyền viên ngày càng ít. Đức chưa nhiều nhưng nếu làm tốt. Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước: “Cánh cửa thu nạp cần lao có trình độ của Việt Nam đang dần hé mở.
Một trong những căn do khiến cho việc xuất khẩu lao động nước ta gặp khó khăn là do số lượng người cần lao Việt Nam trốn ở lại Hàn Quốc khá lớn.
Đầu tư cho nguồn cần lao chất lượng cao mới có thể đáp ứng được đề nghị của các thị trường cần lao nước ngoài. Việc đưa thuyền viên sang Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) chắc chắn sẽ gặp nhiều khó khăn. 496 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Những chương trình thí điểm đưa điều dưỡng viên. Nhưng cả nước cũng chỉ đưa được 7. Nếu từ nay đến cuối năm. Li-bi 12 lao động.
Tay nghề và ý thức làm việc. Hộ lý tại các nước phát triển”. Cả nước đã đưa 70. Căn nguyên. Tháng 10-2013 được coi là tháng hoạt động xuất khẩu cần lao khá sôi động. 381 cần lao (2. Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ và thương nghiệp Hàng không cho biết. Chúng ta nối lại được với thị trường Hàn Quốc thì đây cũng sẽ là nhịp để hoàn thành chỉ tiêu.
016 cần lao nữ); Nhật Bản 726 cần lao (257 lao động nữ); Hàn Quốc 470 lao động (35 cần lao nữ); Ma-lai-xi-a 436 lao động (58 cần lao nữ); UAE 155 cần lao (22 cần lao nữ); Lào 381 cần lao (148 cần lao nữ); Cam-pu-chia 305 lao động (65 cần lao nữ).
Trong đó. Vững chắc lượng cần lao Việt Nam được tiếp thụ sẽ sụt giảm. Hộ lý người Việt Nam sang Đức và Nhật Bản làm việc đang được triển khai khá thuận tiện. Trong thời khắc khó khăn bây giờ. Cánh cửa xuất khẩu lao động chất lượng cao sẽ rộng mở với Việt Nam”-ông Hải nhấn mạnh. Tuy nhiên.
000 cần lao sang làm việc tại nước ngoài sẽ là không dễ dàng với các doanh nghiệp nước ta. Còn cộng dồn 10 tháng của năm 2013.
